如果您沒有正確看到嵌入的視頻，請單擊此處 這場運動提醒我們偏見和歧視會導致什麼，”安妮弗蘭克之家執行董事羅納德利奧波德解釋道。 “許多年輕人仍然需要處理這個問題。 “寬容的書櫃”講述了他的故事。利用個人推薦的力量，我們想讓偏執和歧視成為 投注電子郵件列表談話的話題，以幫助他們冷靜下來。”
領導者經常將創造力和創新視 投注電子郵件列表 為在商業成功中發揮最重要作用的兩個要素。但自相矛盾的是，許多公司在激發員工的創造力方面失敗得很慘。如果創造力在商業領 投注電子郵件列表 域享有如此高的聲望，為什麼它不能在公司中紮根呢？由於《哈佛商業評論》下面剖析的三個謬誤，創造力未能在公司中紮根：
1. 生產力的錯覺 有時人們認為（顯投注電子郵件列表 然是錯誤的）決策速度是生產力的同義詞。然而，事實是，當我們堅持以過快的方式解決問題時，特別是當這些問題具有復雜性時，創新最終會受到影響。抵制儘早關閉（這是創造力最重要的方面之一）說 投注電子郵件列表 明了我們在已經有了可能的解決方案時保持開放心態的能力。